Durante esta semana aconteceu na Secretaria de Estado
da Tributação o curso "Gestão por Competências" originado de uma
parceria entre Escola de GoveRNo e Escola Nacional de Administração
Pública (ENAP), ministrado pela professora Denise Teixeira Pinto
Telles, Mestre em Psicologia Social pela UFRJ e Especialista em Gestão
Estratégica de Recursos Humanos.
O curso teve o objetivo de mostrar a Gestores e
servidores em geral esta prática de Gestão Pública que já vem sendo
implantada com grande sucesso em alguns estados do país e despertá-los
para a importância da constante capacitação.
Segundo a professora da ENAP a efetiva implantação deste modelo de Gestão em todo o país ainda necessita da consciência dos Gestores de que o servidor que participa de cursos e eventos além de estar crescendo em sua carreira profissional também trará desenvolvimento ao trabalho do seu setor, já por parte do servidor é necessária a vontade de se tornar um profissional mais qualificado na sua função. "É importante esse empenho das pessoas em fazer com que as coisas aconteçam, o Servidor tem que valorizar mais as chances que são dadas a ele de se capacitar, a moeda mais rica que a gente tem é o nosso conhecimento, a capacidade de aprender" disse Denise Villar.
Segundo a professora da ENAP a efetiva implantação deste modelo de Gestão em todo o país ainda necessita da consciência dos Gestores de que o servidor que participa de cursos e eventos além de estar crescendo em sua carreira profissional também trará desenvolvimento ao trabalho do seu setor, já por parte do servidor é necessária a vontade de se tornar um profissional mais qualificado na sua função. "É importante esse empenho das pessoas em fazer com que as coisas aconteçam, o Servidor tem que valorizar mais as chances que são dadas a ele de se capacitar, a moeda mais rica que a gente tem é o nosso conhecimento, a capacidade de aprender" disse Denise Villar.
Segundo ela a Gestão de competências é importante,
por ajudar no conhecimento das pessoas que trabalham no mesmo setor e
distribuí-las de acordo com as suas qualificações e as necessidades da
instituição.
Ângela Costa, Diretora de Desenvolvimento de Pessoas da UFRN é aluna do curso e diz que está participando, pois tem interesse em conhecer melhor as novas práticas de Gestão de Pessoas para poder aplicar no seu setor. "Trabalho com Gestão de Pessoas e já existe uma legislação federal que determina que seja aplicada essa Gestão de Competências", explica.
Ângela Costa, Diretora de Desenvolvimento de Pessoas da UFRN é aluna do curso e diz que está participando, pois tem interesse em conhecer melhor as novas práticas de Gestão de Pessoas para poder aplicar no seu setor. "Trabalho com Gestão de Pessoas e já existe uma legislação federal que determina que seja aplicada essa Gestão de Competências", explica.
Senise Dorinana, Coordenadora do Senso Escolar da
SEEC, diz que sempre acha os cursos promovidos pela Escola de GoveRNo
muito válidos. "Mesmo não estando na área de Recursos Humanos eu posso
desenvolver essa proposta junto às pessoas que eu coordeno" diz.
Para finalizar este ciclo de Gestão de Pessoas o próximo curso da parceria será "Planejamento na Administração Pública com o Método Balanced Scorecard", que está com inscrições abertas até o próximo dia 21 no site da ENAP e terá inicio no dia 26 de novembro.
FONTE:Escola de governo RN
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